今年，該公司建平臺、聚創(chuàng)客、重培育、促轉型的職工創(chuàng)新活動進入了一個嶄新的階段。創(chuàng)客中心匯集來自該公司各部門、集體企業(yè)、生產一線、創(chuàng)新工作室等多專業(yè)、多層次人才，共有成員101人，地市公司級以上優(yōu)秀人才14人。

　　創(chuàng)客中心的成立為創(chuàng)新人員搭建了一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保障，實現了公司優(yōu)勢創(chuàng)新資源的有效整合，同時改善了以往創(chuàng)新人員分散、創(chuàng)新場地不足、創(chuàng)新資金缺乏保障等情況，吸納了基層創(chuàng)新人才，扎實推進職工技術創(chuàng)新活動蓬勃開展，更好地營造企業(yè)創(chuàng)新氛圍，驅動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。該公司將以此為載體，不斷探索改進，建成一支知識型、技術型、創(chuàng)新型復合人才隊伍，創(chuàng)客中心積極借鑒公司系統內外一流企業(yè)的先進實踐經驗，構建了“一一五”（建立1個領導小組，設立1隊專家人才，成立5個創(chuàng)新活動小組）職工技術創(chuàng)新及成果轉化應用系統。

　　該公司致力將創(chuàng)客中心打造成為青年創(chuàng)新的平臺、傳幫帶的平臺、攻堅克難的平臺、人才展示的平臺、公司成果展示的平臺，更好地推動公司改革發(fā)展。2019年，該公司積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，深入挖掘成果價值，加強成果轉化應用，共征集管理創(chuàng)新項目13項，申報發(fā)明專利4項，實用新型專利5項；組織申報山東省電力技術成果獎1項；完成申報省公司級管理創(chuàng)新成果4項；完成第三十三屆山東省企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果申報3項；完成市公司級管理創(chuàng)新成果申報6項，持續(xù)推動成果融入實際，切實轉化為生產力。