累計入駐京津冀三地36家人力資源服務企業(yè)，服務域內就業(yè)3200余人，實現(xiàn)京津冀人力資源服務領域政策協(xié)同……在河北廊坊燕郊高新區(qū)的京津冀（河北三河）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園里，三地人力資源順暢有序流動，人才發(fā)展環(huán)境活力滿滿。

今年3月，河北省人社廳協(xié)同北京市人社局、天津市人社局簽署《共建京津冀（河北三河）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，明確將深化人力資源服務領域政策協(xié)同，吸引京津冀知名人力資源服務機構入駐園區(qū)，推動京津冀地區(qū)緊缺人才和勞動力的精準對接、錯位共享，賦能區(qū)域人才一體化發(fā)展。

京津冀（河北三河）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園外景。新華社記者 王民 攝

在這座由京津冀三地人社部門共建的產(chǎn)業(yè)園里，用工需求和求職信息精準對接。步入其中，一站式公共服務大廳、數(shù)字化展廳、多功能會議室、茶水吧……各類功能區(qū)劃分明晰。

滾動更新的屏幕上，京津冀重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求、人才流動情況、薪酬水平等信息構成了一張清晰的“產(chǎn)業(yè)人才地圖”。

不久前，有著多年汽車配件制造經(jīng)驗的王洪洋在這里的專家推薦下，找到了汽車部件生產(chǎn)線代班經(jīng)理的崗位。“原本擔心工作經(jīng)驗單一，就業(yè)面窄，好在人力資源專家提供了精準對接服務，讓我實現(xiàn)了人崗匹配，快速入職。”王洪洋說。

天津科技大學機械工程學院院長張峻霞長期從事人機工程、人機交互研究。園區(qū)開園當日，她就與三河一家裝備制造企業(yè)達成人才項目合作。“園區(qū)為校企共同進行科研攻關提供了新平臺，幫助高校和企業(yè)開展多樣化的深度合作，推動京津冀產(chǎn)業(yè)轉型升級。”張峻霞說。

“有了人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，我們招聘員工多了新渠道、新平臺，用工范圍更廣了。”三河同飛制冷股份有限公司行政總監(jiān)安艷艷說，公司產(chǎn)能擴充需要更多工業(yè)制冷領域的高端人才，通過這個平臺，企業(yè)與天津的高等院校達成人才項目合作計劃，以定向培養(yǎng)與招聘的方式，為企業(yè)儲備了專業(yè)性強的技術人才。

工作人員向企業(yè)代表介紹京津冀（河北三河）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園功能分區(qū)。新華社記者 王民 攝

在銳仕方達人力資源集團有限公司三河市燕郊分公司，環(huán)京區(qū)域人力資源經(jīng)理潘祎正通過公司系統(tǒng)，查閱企業(yè)用戶、求職者和獵頭行業(yè)的數(shù)據(jù)信息，動態(tài)掌握人力服務工作進展，一條條簽約的客戶信息在屏幕上一覽無余。

隨著京津冀協(xié)同發(fā)展不斷推進，打破區(qū)域壁壘、實現(xiàn)資源流動，成為有效推動區(qū)域人才一體化建設的關鍵。

潘祎表示，人力資源機構就像“紅娘”，在找準雙方需求結合點的基礎上，一方面，及時向京津輸送河北企業(yè)的一線人才，助其打通晉升通道；另一方面，也把京津地區(qū)一些學習了先進經(jīng)驗的“北漂”人才精準回引，以此實現(xiàn)京津冀人才的錯位共享、優(yōu)勢互補。

人力資源管理師指導求職者篩選就業(yè)信息。新華社記者 王民 攝

據(jù)了解，京津冀（河北三河）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園具備智能公共服務、人力資源服務產(chǎn)業(yè)集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、智慧招聘等六大功能。開園至今，園區(qū)累計入駐機構36家，其中北京機構19家、天津機構3家、河北機構14家。

園區(qū)運營總監(jiān)宣宏磊表示，作為京津冀人才一體化發(fā)展的載體，產(chǎn)業(yè)園將緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，實現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈整合發(fā)展，加速產(chǎn)業(yè)與園區(qū)共建、增設人才引進和合作研發(fā)項目等，加快實現(xiàn)區(qū)域人才一體化。

河北省人社廳黨組書記、廳長楊燕偉表示，京津冀協(xié)同發(fā)展九年來，京津冀三地人社部門簽署了系列合作協(xié)議，不斷推進人社領域政策協(xié)同、標準協(xié)同、服務協(xié)同。如今，三地共建人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，有力促進了京津冀人力資源與新技術、新產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，為加快培育發(fā)展新動能、激發(fā)人才新活力貢獻力量。